Ultimos Trabajos

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA HUEHUETENANGO
Requisitos: Sexo Masculino. Perito contador o carrera a fin (de preferencia con estudios universitarios)  Disponibilidad de Horario. Experiencia comprobable  en el área de Recursos Humanos. Vehículo propio. Residir en el departamento de Huehuetenango. Responsable
Publicado el 21/08/2018


 
 
PILOTO REPARTIDOR PARA COBÁN
Requisitos:  Diploma de 3ro. Básico. Licencia  tipo “B” Experiencia en manejo de camión de 3.5 toneladas Residir en Cobán y conocer sus municipios Ofrecemos: Sueldo promedio de Q3,500.00 Estabilidad Laboral Crecimiento dentro de la
Publicado el 21/08/2018


 
 
VENDEDOR JUNIOR PARA CHIQUIMULA
Requisitos:   Nivel diversificado Experiencia en ventas al MAYOREO (depósitos) Poseer vehículo en buen estado Plaza temporal con posibilidad de quedarse   Ofrecemos:   Prestaciones de ley Estabilidad laboral Gasolina y depreciación de vehí
Publicado el 21/08/2018


 
 
AUXILIAR DE SUPERVISOR DE RUTEO PARA IZABAL
Requisitos:   Nivel Diversificado 2 años de experiencia en ventas al detalle de consumo masivo (indispensable) Manejo Office Apoyará al supervisor de ventas. Residir en Izabal de preferencia Puerto Barrios, Morales y los Amates Disponibilidad de Horario Actitud de
Publicado el 21/08/2018


 
 
 

 

Mision y Vision


MISIÓN

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Como una herramienta de enlace entre el empleador y el empleado, nuestra misión primordial es lograr que las empresas registradas en nuestra página, cuenten con el apoyo necesario para que en el menor tiempo posible, obtengan una abundante respuesta a sus publicaciones de trabajo disponible, y llenar las diferentes vacantes que en sus organizaciones existan; asimismo, que los trabajadores encuentren una diversidad de oportunidades para obtener una ubicación en el mercado laboral.

 

 

VISIÓN

 Lograr que las empresas más prestigiosas de Guatemala, las cuales se encuentran registradas en nuestra página, cuenten con una herramienta efectiva como lo es trabajodisponible.com para  que de una manera positiva les permita y facilite llenar las diferentes vacantes existentes en sus organizaciones, logrando con ello ser el mejor enlace entre empresa y trabajador.

 

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